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Notre particularité

Notre intervention repose sur l'instauration d'un climat de confiance et un travail à partir de situations concrètes.

L'objectif est d'orienter l'entreprise vers plus de performance en passant par la performance individuelle. Reconnaissance des compétences individuelles + meilleure communication = meilleure motivation = évolution des résultats quantitatifs et qualitatifs.

Carrières Managers est qualifié par l 'OPQCM .
Nous respectons pour toute intervention le code de conduite professionnelle qui est porté à votre connaissance.

Le Coaching

un accompagnement personnel et personnalisé.
Assurer la réussite de l'entreprise grâce à la performance individuelle.

Vos préoccupations :

un turn-over récurrent dans l'entreprise ou un service particulier.
des difficultés relationnelles entre un cadre, un agent de maîtrise, un dirigeant et son équipe .
un climat social dégradé.
une difficulté à gérer les conflits.

Vos besoins :

augmenter l'ascendant d'un cadre pour fédérer ou faire adhérer son équipe à ses décisions stratégiques.
former les responsables à l'observation des comportements.
parvenir à une plus grande maîtrise des capacités.
gagner une plus grande confiance en soi.
développer une meilleure capacité à convaincre.
gagner en autonomie.

La solution :

Après diagnostic, le coach définira une stratégie adaptée à la personne et à l'objectif visé.

Il s'appuiera sur les dimensions personnelles, physiques et psychologiques de l'individu et mettra en lumière ses potentialités, qualités et compétences.

A partir de situations concrètes, le regard extérieur du coach permettra, après analyse, l'étude et la mise en pratique de nouvelles attitudes pour atteindre l'objectif.